企业文化激发企业创新与发展活力

襄城资讯网2020-11-19 20:06:50

企业文化是企业的灵魂,是企业管理活动的统帅,是企业行动的指南。南阳万云集团坚持继承创新,在创新中发展,积累了深厚的企业文化内涵,树立了团结自强、争创进取、尊重客户、热爱产品、求真务实、创新创新的企业精神,树立了一批符合时代精神的、具有万云特色的企业文化,如视觉文化、行为文化、管理文化、公益文化等。为企业的改革、发展和稳定提供文化支持和智力支持。

文化铸就灵魂,改革创新促进企业发展。

在建立健全现代管理体系的大背景下,南阳万运集团逐步将企业文化工作重心调整到支持服务企业的战略目标上来,确立了企业价值观,企业精神,企业目标,经营宗旨和做大做强客运主业,做精做优,多元化经营,客车经营四个最大化,实施二次创业等发展理念。同时设计和规范了企业标识,形成了统一的视觉文化。在具体实践中,南阳万运集团提出了符合企业价值取向的行为文化:四个珍视:珍视安定团结,风清气正的政治氛围,珍视全体员工苦心经营,精心打造的万运品牌,珍视齐心协力,共谋发展的两级领导班子,珍视爱岗敬业,无私奉献的职工队伍。万云干部管理十五字原则:人品好,勤于学习,实打实,敢于碰硬,破解难题。万云干部行为规范:用共同的目标凝聚人,用工作的激情鼓舞人,用宽广的胸怀凝聚人,用高尚的人格感染人。十二字工作法:平易近人,找问题,想办法,提效率。公司还专门制定了万云工人职业道德规范。这一系列举措进一步激发了参谋干事创业的热情。。

担当奉献,共建共享提升企业形象。我们将始终把履行社会责任,回馈社会作为推动企业发展,凝聚人心的动力和活力之源,以责任赢得魅力,在抗洪抢险,抗震救灾,新兵接送,移民搬迁,城市改造,抗击冰雪,捐资助学,扶贫济困等重大社会活动中不遗余力,尽最大努力为职工解决难题。帮扶困难职工,慰问困难职工,冬暖夏凉,组织职工体检,离退休职工旅游,建立职工子女奖学金制度等等,用一系列暖心举措创建有态度,有担当,有温度的企业。5年来,累计向社会各界捐款2400余元。。

丰富载体,文化传播带动企业腾飞。树立用文化管理企业和用文化振兴企业的理念和信念,通过理论研究、企业培训、阅读活动、劳动竞赛、工作论坛等方式,向广大员工灌输企业文化观念;通过经营企业报纸和网站,不断丰富企业文化表现形式,南阳蒸汽运输已发行650余期,不断扩大传播范围,通过组织歌唱比赛、文艺表演、书法艺术摄影展览等活动产生了广泛的影响,充分发挥了文艺的潜移默化作用,增强了工作人员的凝聚力和向心力。

以公司成立70周年为契机,结合企业文化的精髓和党建工作的传统优势,组织职工分批参观荣誉室和万云历史展览馆,向广大员工灌输企业文化的理念,让文化的根在基层深植沃土,激发企业的内在动力,帮助企业以超越性、高质量的发展立于不败之地。

南阳万云集团荣获全国就业和劳动保障先进私营企业、国家五一劳动奖、全国模范劳动关系和谐企业、河南先进基层党组织、河南标准军事文明单位等荣誉称号。

上一篇:传统的辣椒干燥方法和辣椒烘干机的干燥有什么区别?

下一篇:最后一页